Was ist Google for Jobs und wie funktioniert es?

Bereits seit 2019 gibt es sie in Deutschland. Die kleinen Stellenangebote unter den bezahlten Anzeigen bei Google, die in einem Fenster angezeigt werden. Haben Sie sich schon mal gefragt wie das funktioniert und wie Sie "da reinkommen"? Dann sind Sie hier richtig!

In diesem Beitrag erklären wir das wichtigste zu Google for Jobs und wie es funktioniert.

Inhalt

1. Was ist Google for Jobs?

2. Wie funktioniert Google for Jobs?

3. Was kostet Google for Jobs?

4. Welche Portale kooperieren mit Google for Jobs?

5. Welchen Nutzen hat Google for Jobs?

1. Was ist Google for Jobs?

„Google for Jobs ist eine vertikale Suchmaschine des US-amerikanischen Unternehmens Google LLC, die Stellenanzeigen von Jobbörsen und Karriereseiten aggregiert. Google for Jobs ist in 120 Ländern präsent. Die Jobbörse startete in Deutschland Mitte Mai 2019 und wurde dort auf Anhieb Sichtbarkeits-Marktführer. Im April 2021 erfolgte der Start in Österreich.“

Quelle: Wikipedia

2. Wie funktioniert Google for Jobs?

Mit dem Ziel, die Jobsuche für Bewerber:innen zu erleichtern, durchforstet (crawlt) ein Algorithmus von Google verschiedene Plattformen und Unternehmensseiten nach Stellenausschreibungen und macht diese in der Google-Suche sichtbar.

Die Suchergebnisse werden in der Google-Suche auf der so genannten Position 0, also direkt nach den bezahlten Anzeigen angezeigt.

Klickt der User auf eine der Anzeigen, werden weitere Informationen zu der Stelle angezeigt, sowie die Möglichkeiten sich zu bewerben (Website und/oder Portal). Google for Jobs ist somit keine klassische Jobbörse, bei der Sie Ihre Informationen hinterlegen und per Klick veröffentlichen. Sie müssen vielmehr Ihre eigenen Daten so optimieren, dass sie von Google gelesen und verwertet werden können.

3. Was kostet Google for Jobs?

Das listen in Google for Jobs ist kostenlos für Websitebetreiber. Allerdings muss der Code der Stellenanzeigen erst nach genauen, von Google definierten, Kriterien aufbereitet werden, um inexiert werden zu können. Drittanbieter-Software wie capient eRecruiting liefert diese Optimierung standardmäßig für alle Ihre Ausschreibungen mit.

4. Welche Portale kooperieren mit Google for Jobs?

Mit Google for Jobs kooperieren u.a.:
• Facebook • LinkedIn • Xing • Regioalbjobs • Indeed • Stepstone • Meinestadt.de • Stellenanzeigen.de • Jobworld • kimeta • Glassdoor • CareerBuilder • Monster • Onaplly • Talention und capient eRecruiting

Ich schalte in Portalen, sollte ich Google for Jobs trotzdem nutzen?
Auf jeden Fall denn nicht alle Portale kooperieren mit Google for Jobs. Sie schalten möglicherweise nicht alle Ihre Stellen auf Jobbörsen. Für Ihr Arbeitgeberbranding ist es auf jeden Fall sinnvoll mit den eigene Anzeigen & Firmenlogo in den Stellenangeboten bei Google zu erscheinen.

5. Welchen Nutzen hat Google for Jobs?

• Erhöhte Reichweite und Sichtbarkeit
• Gute Positionierung in den Suchergebnissen
• Kostenlose Indexierung
• Optimierte Candidate Journey: die Algorithmen bieten Bewerber:innen passende Jobs an.
• Sie erhalten passendere Bewerbungen: Kandidat:innen können die Ergebnisse detailliert filtern zur Zeit nach Kategorie, Standort, Datum der Veröffentlichung, Sprache, Art (Teilzeit, Vollzeit, Praktikum …), Arbeitgeber
• Job-Alert. Haben Kanditat/innen sich einen „Alert“ eingerichtet, werden sie direkt benachrichtigt wenn eine passende Stelle für sie gelistet wurde.

Fazit

Nicht zuletzt wegen der enormen Marktmacht von Google ist Google for Jobs ein wichtiger Baustein für ein erfolgreiches eRecruiting. Die Aufbereitung der Stellenanzeigen für Google for Jobs ist integraler Bestandteil einer umfassenden SEO und somit (aus unserer Sicht) unerlässlich. Gleichzeitig ist Google for Jobs schon kostenloses Marketing und bietet eine optimale Basis für alle weiteren SEM-Maßnahmen.